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| 管理職のためのセクハラ講座―あなたの理解で大丈夫ですか? | オンラインで読む |
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| 著者 金子 雅臣 |  |
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説明 管理職のためのセクハラ講座―あなたの理解で大丈夫ですか? によって 金子 雅臣
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介護施設から保育園に転職しましたが、仕事で空回りをしてしまい、続けていく⾃信がありません。⾃信がないためか、同僚の保育⼠さんと会話ができず、ストレスになっています。一念発起して頑張りたかったのですが、...
メンタルヘルスは企業にとって避けて通れない問題です。2015年からは企業のストレスチェックが義務付けられ、メンタルヘルスへの取り組みは年々重要になっています。メンタルヘルスとは何か、企業におけるメンタルヘルスの取組みなど、企業とメンタルヘルスのかかわりについて解説します。
北九州市の北橋健治市長は27日、東日本大震災の被災者に雇用の機会を提供するため、10月中旬、東北地方に試験会場を設け、行政職20人を2次募集すると発表した。 震災被災地から行政職員を採用する試みは、政令市では初めてという。
教育映像ソフトは著作物につき、弊社では卸売りはしておりません。ユーザー様への直販のみとさせていただいておりますのでご理解いただきますようお願いいたします。
今年で看護師歴5年です。今年の初めからリーダー業務も始まり、病棟でも中堅の位置にいます。最近、⽇勤や夜勤が終わり⾃宅につくと、勤務時間の対応はよかったのか、業務を確実に終えられたのか、確認事項は申し送...
それは「自分は一番」「あなたはダメ」 といった気持ちが根底にあるからですね。 攻撃的タイプは必ずしも「口調がキツイ」 とか「大声で怒鳴る」だけではなく 自分勝手な行動をし、そのため巧妙に相手を操作しようとすることもあります。
医療接遇とは、目の前にいる患者さんが何を求め、何をしたいと望んでいるのか推察し、患者さんの喜びや不安、痛みや苦しみを想像して、その気持ちに寄り添い応えるために行動することなのです。
「マスメディアを理解する～スポーツ報道を考えるために」愛知淑徳大学 ジェンダー・女性学研究所第6期連続講座「2020年東京オリンピックに向けて！－ジェンダーの視点で見るスポーツ」第2回、2018年6月22日（金）11：10～12：40 長久手キャンパス8号棟 824 ...
クレーム対応が上手くいかない理由は、お詫びができない／顧客のクレームを我慢できず、自分が話してしまう／事実の確認ができない、の3つがよく挙げられます。そこでクレームを解決する要素として、自分の仕事内容をよく知る「仕事力」、クレームの現場で即座に動ける「応対力 ...
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1 ： 名無しさん＠英語勉強中 [] 投稿日：2007/01/17(水) 03:27:06 逃げるな、言い訳するな、かっこつけるな。 990が無意味と ...
弁護士による区民法律講座「相続法の改正について」 相続のルールが約40年ぶりに大きく変わりました。 新しいルールはどういうものなのか、今までとはどう違うのか、弁護士がポイントをわかりやすく解説します。
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